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休斯:引援工作成功的关键在于从领导者到下级的沟通

2024-08-30 16:40

据《利物浦回声报》报道,俱乐部体育总监理查德-休斯近日接受了记者的采访,在采访中他谈及了今年夏窗的情况。

在谈及利物浦的转会策略时休斯说道:“当我们继续前进时我们需要在很多方面做出调整,正如斯洛特所说的,我们首先要在训练场上做出改进。只要有机会,我们就总是能够去抓住。”休斯:引援工作成功的关键在于从领导者到下级的沟通

今年夏天,利物浦只完成了他们转会计划的一半,一些出售球员的工作已经完成,但在引援方面的工作还没有完全完成。克拉克、卡瓦略以及范登博格都已经被出售,但约罗、祖比门迪以及安东尼-戈登并没有如愿的被签下。不过,利物浦签下了玛玛达什维利以及小基耶萨,如果祖比门迪的交易能够成行,那么今年的夏窗对于利物浦来说也算是可以接受的。

理查德-休斯在2020年接受伯恩茅斯官网采访时表示:“引援工作成功的关键在于从领导者到下级的沟通。不同的俱乐部,对球员有着不同的需求,每个俱乐部在这方面也都有自己的政策。但我相信,签约球员的关键在于经理,他是这个过程的关键部分,但经理不能同时出现在多个地方,这也是事实。休斯:引援工作成功的关键在于从领导者到下级的沟通

“主教练的工作是确保比赛的顺利进行,所以引援是我应该去负责的工作。做我这份工作的人,应该和指导球员的人之间有良好的沟通,并且能够相互理解。这样,成功的几率才会更大。但这也并不能保证每一笔转会都将会是成功的,因为新的球员在面对新的球队以及主教练时总会有一些问题,你是不可能完全的去避免这些东西的。

“所以,你所能够做的就是在转会完成之前多去做功课,然后采取各种措施去尽可能的减少错误发生的概率,尽可能的去确保好的交易比坏的交易更多。”

 

 

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